外国人技能実習制度について

開発途上国等には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識等を修得させたいというニーズがあります。
日本では、このニーズに応えるため、諸外国の労働者を一定期間産業界に受け入れ、技能等を修得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。
この制度は、技能実習生が技能等を修得することで、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。

導入のメリット

1.職場の活性化

1.職場の活性化

まじめで向上心旺盛な若い技能実習生がお受入企業様に配属される事で実習指導者及び同じ組織の従業員が刺激を受け職場が活性化します。
2.国際貢献

2.国際貢献

開発途上国の経済発展・産業振興の担い手となる人材育成のための技能実習を行う事で開発途上国並びに国際社会に対し大きな貢献ができます。
3.生産性向上

3.生産性向上

技能実習生は、母国において、修得した能力やノウハウを発揮し、品質管理、労働慣行、コスト意識等、事業活動の改善や生産向上に貢献します。

受け入れ人数枠

受け入れ人数枠
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